别人跟你聊天气急_别人和你聊天气怎么回复

2024-11-06 06:03:20

1.很讨厌回信息慢的人。

2.一个人城府很深有什么样的表现？

3.如果一直收不到回复，请你就当他死了

4.虚情假意的人有什么特征

很讨厌回信息慢的人。

别人跟你聊天气急_别人和你聊天气怎么回复

楼主，您好。很高兴为您解答。这个问题，我是这样看的。这种事，跟人的性格，做事，是有关系的。如果对方是个做事慢半拍的，难免会这个样子，您说的没错，。及时给对方回短信是对人的尊敬，但。对于某类很磨蹭的人来说。他们是意识不到这些的。您应该把心胸放宽，何必计较这些。。这不是为自己添加心烦事么？呵呵，希望我的回答能解开您的忧愁，如果有什么疑问可以继续联系我。随时恭候您

一个人城府很深有什么样的表现？

城府事比喻人的心机多而难猜测。那么城府深的人就是心机深、心思难以猜测的人。一般来讲，我们会把一些喜怒哀乐不轻易表现出来的人看作是有城府、也会把考虑问题全面、深思熟虑的人看作是有城府、或者不轻易发表意见，一旦发表就会让人觉得有见地的人看作是有城府。

胸有城府，喜怒不形于色。不管贬义褒义，有城府的人一般具有沉稳、沉着、冷静、不冒失、不咋呼的特点，可能全面思考问题的能力、善于观察环境的能力、与他人交往顾及他人感受的能力、在大环境中掌控全局的能力、对问题的洞察能力、对事态发展的高瞻远瞩能力都比较强，同时自我控制能力也比较强，会对个人的欲望加以控制或压抑，而不会贪图一时之快或逞一时之能。

有城府的人通常不会让别人一眼看透自己的想法，这有时候并不是对他人的一种敌意，而是一种对自己的保护，城府说白了就是让你看不透，如果看透了可能会带给他很多麻烦和危险，所以他会在他人面前带起面具。所以很多时候我们往往很难把城府和真诚挂上钩，但其实这两者是不矛盾的，一个人可以很城府但又很真诚，他的真诚是能让别人感受到的，而城府则是为了保护自己或者对方的一种选择，并不是一种常态。而有的时候有城府的人又会将自己的缺点尽可能的隐藏起来。

随时时间的推移，我感觉我自己也逐渐有了些城府，不对他人过快地发表看法，不过快地表明自己的立场，隐藏自己的观点但并不吝啬分享，但是如果是自己选择相信的人，我是会愿意放下自己的戒备心，跟对方谈谈自己的脆弱，告诉对方自己的缺点，让不完美的自己暴露的更多一点，我想只有这样才能让自己的内心有所寄托，有所依靠，生活才不至于艰辛吧。

我一个制造业管生产的好哥们，有次喝酒的时候，他喝开了，和我聊了两个小时的细节。

那个城府很深的领导，怎么一步步花费了一年的时间，把他给弄走的。

这位哥们（职位车间经理）来公司六七年，公司建厂的时候就在了，能力很强，管辖的车间几条重要产线，其中KPI关键指标是全公司所有产线最好的。

但他的前任领导（总监）和大老板闹翻了，最后被干掉。一个月后，空降了一位新的总监，这位新总监来了后，就和所有的下属管理层开会，宣告了上任和对部门的主权。后面，几个车间经理都私下去拜访了这个新总监，有事没事也往新总监办公室跑着，送水果送饮料嘘寒问暖。

而这位哥们脾气是有点那种吃软不吃硬，又是能力最强又是资历最久，所以工作上他还是如以往那样，主动积极地配合总监完成任务，其他的迎来送往，按他当初的想法，鬼知道这个总监做得久不久，说不定做了几个月被开了呢，我还没那么快上杆子捧他。就是之前的总监也是对我很客气，称兄道弟呢。

然后，等到新总监转正后，故事就正式开始了，整个过程持续了一年。

新总监第一步做的，就是更改部门KPI。

至于怎么改，你们懂得，除了几个关键KPI不能动外，要报上去的不能变更。

但部门内的评审KPI，我是部门老大，我总可以变更下吧。于是他去掉了以前的一些KPI指标，增加了一些他说很重要的KPI指标。然后所有KPI有个综合评分，比如KPI有10个，8个完成好的，那就是80分。一切绩效都以综合评分为准。至于靠拢他的管理层，他就给他加几个容易完成的KPI指标，至于我那个哥们，就给他加了几个几乎按照现阶段公司在部门的投入，基本不可能完成的KPI指标。

几个月，我那哥们为了提高新的KPI指标，不得不花钱采购提高效率的设备，这个新总监也没怎么卡他。但是设备是有采购周期，员工也有培训周期，出来成绩又有个周期。这里新总监又埋下了一个伏笔，那就是新总监未来会拿着几个月的KPI综合成绩，和他分析的我那哥们的支出给其他部门看，给大领导看，报表上体现得一目了然，那个哥们负责的部门综合成绩几个月来持续下滑，这几个月部门的支出还持续增多……而其他部门的综合成绩都稳步提高，还节省支出…………只能说，这个人的能力有问题啊…………

新总监第二步做的，就是把之前的老部下招了进来。

当然，把老部下招进来的时候，是以另外一个相关的职务给招了进来，那岗位和我那哥们部门无关，级别也比那哥们低一个级别。等他那个老部下做了三个月转正后，他开始到处说这老部下能力不错，有些好出成绩的工作也委派给这老部下，还屡屡推荐给大领导，说我的兵不错吧。

接着，他开始有意无意地和别的部门聊天，说他原来的那个老部下是做什么的，经验好工作能力更强。你们肯定懂得的，他老部下原先的工作范围是高度和我那哥们工作范围重合的。同时，他也半隐晦半透明地说，我那哥们工作能力差，然后以部门综合成绩说事，以支出没见效说事，给周围的部门，包括大领导灌输这种思想，他新招的人能力强工资低，而原来我那哥们能力弱工资高。

舆论发酵后，那哥们也知道了，其他部门和他的配合度也变差了，大领导对他也没什么好脸色，即便他做出来成绩，也觉得是应该的。

本来走到这一步，那哥们应该也知道了，他留不住的，可是他头铁啊，还是没想到跳槽的事情，依然每天加班做事，管自己的部门，优化流程，培训员工，结果他KPI慢慢好转了起来……

就这样又过了两三个月，新总监看我那哥们没啥离职的动静……又开始了第三步……

新总监第三步做的，就是拉他谈心，并直接摊牌。

新总监很和蔼，把那哥们叫到办公室，关上门，语重心长地说，虽然你最近的KPI有所好转，但是还是部门的最后一名，你看，把最近半年调整后的KPI综合评分拿给他看。

我那哥们在铁一般的证据前，那也是哑口无言，他指着关键指标，说这些关键的都很不错啊，只是几个新指标不太好，相信过两个月也会好起来的。

新总监板着脸，那你是说我指标定的有问题了吗，这些指标大领导也同意的，难道和你工作没关系吗？看见那哥们憋屈的样子，新总监说，你工作能力这么差，大领导对我说了几次，想把你干掉，你不知道吧，都是被我拦下来的。我就是想着，你是老员工，不想这么快放弃你。

当然，那哥们心里门清，都是你撺掇的吧，闷着不做声。

新总监看他不说话，对他讲大领导不止一次对我说，让我考虑新的人选，但我觉得还是给你最后一个机会，我现在申请了PIP（员工PIP是个人绩效提升计划,针对KPI不是很好的员工,其上级给做的PIP改善计划。），是种极为羞辱人的做法。

那哥们结过那个PIP计划清单，脸色发青，又加了两个考核标准，做到上面的效率达标，必须得加人，但是公司这段时间改善，是不允许加人的。

那哥们直接就撕破脸皮，现场怼了，这不可能做到的，你这是故意为难我。

那个新总监也直接摊了牌，如果你无法在接下来三个月达到PIP的标准，那我劝你还是自己离职了比较好，免得被大家看笑话。这个PIP计划是要公布给其他部门，让其他部门给你评分的，免得别人因为你看不起我们的部门，那就不是丢自己的脸，是丢我们整个部门的脸。

那哥们冷笑了几声，憋着没打人，接过PIP，直接夺门而出。

为什么说我那哥们能力强呢，接下来的三个月，他想各种方法改善，弄私人的关系，甚至找以前老手下在周末过来免费帮忙，硬是第二个月结束就达到了目标，其他部门对他的绩效改善也打出了高分。

眼看PIP的目标达成，我那哥们松了一口气，没想到的，总监接下来的一波又来了。

新总监第四步做的，就是异地跨区域审核。

他先是和大领导打报告，说着在他的引导下，我那哥们的部门有了很大的改善，但是还不够，他想进一步帮助落后的部门。

“某兄弟工厂是新建立的，全部都是采取业界最先进的管理和工艺制造，他们那边的部门也愿意过来审核我们的团队，并给予我们先进指导。同时，某某（老部下）因为对相关工作也很了解，之前也参与这种审核，而MIKE经理（那哥们）也很忙，就不用帮助审核了，全程某某（老部下）陪同那边的生产经理审核就好了，这样也不会耽误正常生产。”

以上就是那个新总监的安排。

在接待那个兄弟部门过来的审核员，他当着大领导和我那哥们的面，笑着说，我们的某些部门最近有了很大的改善，但是我们认为还有很多很大的改善空间，我们水平有限发现不了。现在代表最新管理水平的兄弟过来帮忙了，相信一定可以挖掘出我们的潜力，体现出兄弟工厂的高水平。请一定要严格审核，找出一切影响生产的因素。

话语一边贬低我哥们，一边抬高审核的标准。

至于审核过程，全程不让我哥们参与，两周的审核结果出来的时候，我那哥们说，叫他进办公室的时候，那个总监斜坐在办公桌上，笑得很开心。

比最严格的客户审核都要严格得多的标准中，又不准我那哥们参与，又不让我那哥们准备，还是那个（新总监的老部下）带着审核员满处找些薄弱环节审核。

结果可想而知，审核了三百多项，其中几项红区，几十项黄区，那总监把电脑投屏到办公室的白板上，一边点一边啧啧说，这竟然都是黄区，这么多的不合格项，还有红区，还不止一个，你这管理能力有问题啊。

这我都不敢给别人看，这要是客户看到了，不停产才怪，你也真是管得好啊。你说你这PIP做得好，都是做给谁看的，只会做些面子工程，一查的话，都是问题，基础工作都做不好，还能做别的吗？

你看看，这么多不合格项，你怎么改，公司花这么多钱来帮你找问题，但你底子都烂了，你说我现在怎么办才好，对不起啊，我真的能力有限，实在没办法帮你了。

最后，那哥们没办法，主动递了辞职，跳槽到其他公司了。他因为能力强，所以后面混得不错，几年过后，也升级到了一个大公司的生产总监，这就是后话了。

………………………………

整件事情不论对错，新来的总监毫无疑问是个城府很深的人，以他为例，说几个城府很深的人的特点。

1、一旦下了决定，执行力超强，哪怕整个执行过程超长，也是初心不改，绝不动摇。

那个新总监针对我那哥们，每个步骤的实行，大概都是按三个月来实施的。有节奏，不紧不慢，一步步收网。我那哥们其实也不是不知道变通的人，中间也有过几次示好，比如趁着加班邀请总监吃饭，比如出去玩，借机带点昂贵的土特产给总监。但总监要么笑着婉拒吃饭，要么接受了昂贵的土特产，说自己不喜欢吃，又怕浪费，开会的时候分给了所有的车间经理和主管。

他一开始决心下来了要把那哥们弄走，中间持续了一年时间，无论那哥们是工作干得好，还是主动靠拢，都是铁了心要弄走他。

2、能够控制内心情绪，明面上的行为让人无可挑剔，但为达到目的都是暗地发力，让人有苦说不出。

新总监在众人面前，即便那哥们早期对新总监爱答不理，心里估计气急败坏，但开会时候能不带情绪，对那哥们仍旧是很客气。除非是那哥们有时候犯了小错（这个工作犯小错不可避免），他也是该批评就批评，但从不指导方向和给予助力。

表面上看去，他对所有的下属犯错的态度都是一样，所以明面上看，他是个很公平公正的领导。私下里很多人都知道他要干掉我那哥们，但他的一举一动都是有理有据，让人挑不出来刺。

3、社会上那种真正城府深到一定程度，不会让你看出来他城府很深，而是看上去外向，好沟通，明事理。

那哥们说，就是被那新总监的外表给欺骗了。看上去那新总监没啥大的心机，戴个眼镜文文静静的，刚来的时候，遇见人总是笑眯眯的，看起来也蛮有亲和力，为人也非常健谈，让人觉得没有那么强的威胁感。即便开始，他听调不听宣，甚至有时候怼新总监，新总监都是哈哈一笑，轻描淡写地过去，一副毫不在意的样子。

而电视里面城府很深的，基本都是那种喜怒不形于色，眼神深邃看上去就有一堆故事，嘴巴总是紧紧抿着，心机深沉，情绪内敛，不喜欢说话，气场也很强的那种。

但现实社会中，城府很深的人绝对不会都像电视和**拍的那样，让人一看上去就觉得有城府。不可否认，肯定有部分是这样显而易见的，但很多城府很深的人是真正的知人知面不知心。

看上去很好相处，还觉得你们谈得来，未必他就是如表面一样，真的内心认可你。说不定他就是面上和你笑着打招呼，但内心却想着截然相反的事情，一直坚定不移地想着为了自己的利益，怎么才能把你给弄死。

我交过一个朋友，是在我兄弟生日聚会上认识的。他第一眼给人感觉很干净阳光。我们也成了朋友，日后的相处里，我发现一下几点

1我认识的人他都认识，他认识的我却认识的不多

2他记得我们所有和他走心交朋友的人的生日

3我打听了好久，却还是不知道他家在哪，直接问也是含糊带过

4在最关键的时候绝对帮的上忙

5我的手机里面没有和他的合照，单人照。一张也没有

大约就是这么多，他说话过脑走心。办事利索靠谱，真心厉害。

这个问题好，一个真正有城府的人，眼中没有是非，是非全在心里。一个真正有城府的人，目标是山顶，山间的风景不会多看。一个真正有城府的人，不在乎他人的欲加之罪，因为他她终将变得微不足道。一个真正有城府的人，不是让人畏惧，而是让人舒服。一个真正有城府的人，是无数个错误，伤痛拼凑起来的。

1.别以为城府很深的人都是面瘫，其实他们才是真正的变脸大师，你永远不知道对方那张笑脸背后真实的面目。

2.不太轻易表态，但会在局势即将明朗或者出现绝对优势的一方时，恰好其分地发表意见。

3.走到哪都喜欢端着个保温杯，然后看着窗口一边发呆一边喝茶。

4.喜欢穿深色系的衣服，比如黑色和灰色。

5.城府深的人，眼神反而不会飘，也不会左顾右盼。

6.喜欢读书和思考，是其重要的特征之一。

7.不会主动去凑热闹，除非是这个事情完全关系到自己的利益。

8.城府深的人，面相反而不是那种阴冷狡诈的，有时候你看上去就是个好人，甚至有点好欺负的形象。

9.会坚守原则，尽管有时候会为了达到某个目的，而委曲求全。

10.凡事都带有极强的目的性，即使出去逛个街，也会想着是不是等到要顺便买某个必需品的时候再去。

11.身边的朋友不多，但却有不少交心的人。

12.说话比较委婉，讲究说服别人的方法。

13.行动力强，但常常会因为思考某个事情或者因为别人的一句话而内耗。

14.城府深的人，相对来说会比较缺乏安全感，所以他们才不会轻易表现出自己不行。

15.遇到困难的时候，不喜欢抱怨，而是愿意用行动来解决问题。

16.实话实说，城府深的人很会收买人心。

17.懂得把握说话的尺寸，知道什么话该说什么话不该说，知道在什么场合说，对什么样的人说。

18.待人热情友善，处事圆滑世故。

19.为了获得整个局面的掌控权，凡事会多想一层。

有城府的人肯定要有点文化，有些素养。性格偏于内敛不会张扬外露。遇事冷静沉默不会轻易发表意见，为人常常揣着明白装糊涂不会为你两肋插刀，踫到困难绕道走，遇到好事不谦让，一切以个人利益不受损失为中心，一切以达到个人终极目标为基本点。一辈子没有掏心掏肺的朋友，一生都生活在防人与谋事的个人天地中。

看过宇宙星空；看过大江大河；看过古往今来；看过荣辱兴衰；看过爱恨别离；看过生死相依；看过万山红遍，层林尽染；看过漫江碧透，百舸争流；一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中。这城这府赠予卿又有何难……

城府，这个词的本意是一城池一府院和官府、府库。有城府，后来主要引申为：比喻人的心机多而难以揣测他的深远用心。有城府和官场，是不是有某种联系呢？

其实，“有城府”，还有另外几层意思：

朋友一，每次聚会吃饭或要完成什么事，他都不说具体，让你猜，其实在他心里早就安排好了，先干什么，后做什么，中间需要注意什么，他都了然于胸。等你做了，才明白他的用意所在。

同学二，某次帮一个高中同学做事，中间出了一个叉子，回来后他问我怎么回事，我如实回答了，然后他说他已了解，是在等我说实话，原来在考验我，真沉得住气，现在想想，如果当我没说实话，该是什么后果？

有城府，我觉得具备以下特点：

我觉得“有城府”，不仅是一种性格，更代表“成熟”。城府深浅标志着一个人素质修养的的高低。人世间花开花落，月盈月亏，酸甜苦乐，沟沟坎坎，再正常不过。

少时不懂事，知其一，不知其二，芝麻事也会夸成西瓜，遇真大事，会坐卧不安，诚惶诚恐，就是无城府的年龄，难不成会“老成”？

长大了，知识阅历增多，磨练也多，该忍则忍，该等，也等则等。怒形于色少之，声嘶力竭具少之，城府由浅入深。

言行上的控制和自律，标志成熟了。

为人处世，待人接物，处理有人际关系，也会有“心机”。“心机”在改造客观和主观世界活动中有积极意义，并非贬义。

总而言之：城府是人的一种内在功力，有城府乃内敛而不外露。

我在单位接触到城府很深的一个人，遇事冷静，善于察言观色，会拍领导马屁，最后领导重用之，他利用工作之便搞了点油水，不料东墙事发，上级单位追查，他急了，几天就白了头发，人也消瘦很多，但从表面看他好像没什事似的，最后被撒职处理了，他和单位同事关系处不好，因为他太会算计别人，聪明领导一般不理他，糊涂领导视他为宝，我个人是不喜欢与城府很深的人打交道，因为我得处处提防，活得太累。

层次低的有城府的人，多表现得热情与关切，这类人可以称作万金油，无论与任何人打交道，始终保持恒久不变的样子，以一种姿态出现，或厚道，或热情，或健谈，或随和，你与其他人谈起这个有城府的人，往往都是同一个印象，但这类人往往并不与人交心，有心里话总会藏着几分，不会把心里话全说出来，而且，说出几分也要因人而异。

层次高的有城府的人，则拥有着随物赋形的本事，能够根据相处对象的喜好化身万千，时而热情似火，时而沉静如水，时而疾行如风，时而闲庭信步，在每个不同的人面前会呈现出不一样的模样，但总能让人感到此人四处逢缘八面玲珑，不自觉地就会产生好感，但这一类人心思藏得会更深一些，有时甚至会流露出一些有倾向的心思，引导他们进入自己的思路之中。

按层次来看，低的人视野略显狭窄，高的人心思更加慎密，层次低类型的城府还有迹可寻，层次高类型的城府则近乎无形。

无论属于哪种类型，有城府的人都是情商高的人，可能层次高的人智商更高一些，和这些有城府的人相处，要谨记时刻自省，可协作不可尽信，可结交不可深交，其实，人到成年之后，多多少少都会有些城府，与成年人打交道，自然有成年人的一套常识，只需循此而为就可以了。

如果一直收不到回复，请你就当他死了

在所有情感关系中，最令女人痛恨的莫过于男人突然断联。头一天还你侬我侬，畅想未来，转天就恩断义绝，死生不复往来。破案推理还有线索可循，可他的失踪竟毫无预警。

这样的事，我遭遇过三次。

第一次是数年前的“网恋”，说来可笑，那人就连相片都是模糊的，他的表白我本来没当真，他条件好的飞起，口才好的起飞，只是有一天论坛里的哥哥说他根本不是X大研究生。我去质问，他说自己因为心脏病放弃研究生录取资格，过几天就要动手术，可能再也醒不过来，怕我担心才瞒着我，还愤恨的说最讨厌有事不问他从别人那获取消息，然后就失踪了。

这是我第一次遭遇冷暴力，当时我不知道他在编韩剧。我各种自责，差点买张机票去看他。论坛的哥哥说他没病，就是被揭穿后气急败坏再也不想联系你了。果然，一年后那个说自己再也醒不过来的人又来关心我的生活，我说你一直没出现我以为你死了，清明节还想给你烧纸来着。

第二次是个水瓶男，莫名其妙的开始，莫名其妙的结束，结束用失联一个月表示，中间无论我发什么都石沉大海，我也说过如果想分手请吱一声，我不会纠缠你，可他就是那么幼稚懦弱一言不发。我还不至于做出到他楼下等他，表演雨越下越大、风越刮越猛、心越来越冷的戏码，其实也没多喜欢他。后来从朋友那我知道他劈腿了，就给劈腿对象打电话提醒了一下他的人品，她就甩了他。这下他不玩消失了，花式骂我话可多了。

第三次又是水瓶男，我为什么会在同一个地方跌倒两次？我们认识了很久，但是感觉是现在才有。我炙热的捧出真心，看它跳的那么激烈你要吗？他懵了，被我的热情感染的也热了一小会儿。他没拒绝的很彻底，或者我没有领会人家拒绝的意思。我约他出来看**，他说话很幽默，说今天看不了，改天陪你到地老天荒。

其实，我想要的地老天荒很简单，就是我们能躺在一张床上静静的拥抱，从薛之谦的《演员》一直听到林宥嘉的《浪费》，他穿着英伦范儿的衬衫，我把头埋进他的胸膛，紧紧拥抱谁也不说话，交付全然的信任，感受全部的安全感，半小时，一小时，两小时，直到我们全都睡着，那一刻就已经天荒地老。或许在另一个平行空间里，他和我早已相遇，没错开时间，已携手走完了一生。

然而无关性的肌肤之亲现实吗，可能吗。没准人家会觉得我有病，躺一起不能睡耽误时间，觉得我是个内心戏太多的蛇精病。这么说的确太了，于是我不排除也可以睡，如果不能拥有一生拥有一次也不亏。自从跟前任分手，一年中我有很多机会都没有找人睡。

和朋友打赌，朋友赌他会来，我赌他不会。这样多好，赢了有他，输了有钱。我预感他会拒绝，毕竟他只会拒绝呢。他果然拒绝的很温柔，像他一贯做事那样轻拿轻放，那天气氛特别好，彼此还承认喜欢，第二天他就人间蒸发。

这样的事我经历第三次了，又作又闹不是我风格，你既无情我便休，甚至不问为什么。

站在男人的角度，其实他们也是委屈的。

我也说说他们为什么要突然人间蒸发。不包括我遇到的前两个渣男，只说像第三个正常男人为何人间蒸发。

情况一：你们没有感情基础：

姑娘们请注意，相亲认识吃了几次饭就是没有感情基础；地铁、餐厅、活动认识的小哥哥加个微信聊几句就叫没有感情基础；被你撩上的小哥哥每天都火热的聊天但是没有见面或很少见面，没有一起经历一些事就叫没有感情基础。这类没有感情基础的人间蒸发其实就是因为对方觉得升温太快，该降温了，一不小心一降到底。

情况二：你们有感情基础：

你们是同学、同事、好朋友等关系，也在往恋爱的方向发展，甚至已经是情侣关系。也许你一直追求者众多，拒绝过很多人，好容易碰到个自己喜欢的，不想用套路。可惜自古真情留不住，唯有套路得人心。真心太直白，把人吓跑了。一直以来你对他太好了，逼得太紧了，把自己放得太低了，把选择权交给别人，降低了自己的价值。

失踪的他心里其实在想，你想要答案我就必须给你答案吗？给的答案不是你想要的答案，你能保证你不作不闹不来我家楼下站岗、不在我的亲友圈散布我是垃圾渣男的言论、不来我单位又哭又闹给我造成心理阴影、不会雇哥哥弟弟对我的人身安全造成危害吗？

如果你是个安静隐忍的女人，他心里也想，你该知道我的沉默就是拒绝，我不想说原因，原因就是你不好看、性格不喜欢、家境不配我、年龄不适合、父母不同意、异地没信心、心里有别人等等，说出来于事无补只会伤害你，我还要落个不负责不担当的罪名，所以选择消失。也许中间他也挣扎过该不该找你说点什么却不知从何说起，气氛就一直冷下去，终于什么都不用再说。

站在女人的角度，说说遇到这种情况怎么办。

一直收不到回复不是指你们秀恩爱玩闹的情侣冷战，是无论有没有征兆，第六感都告诉你这次不同了，理智告诉你他很可能要放弃了。首先能沟通还是尽量沟通，沟通不是去作，因为既然是你付出你努力你喜欢想得到的人，把你想说的话好好说出来，沟通时注意避免以下言辞：为什么不联系；我就想要一个答案；你怎么这么不负责任；你为什么这么没担当。

如果你没带着怨恨情绪认真沟通都得不到回复，就请照我说的做。不用问他怎么了，不要歇斯底里，不要胡搅蛮缠，不要问他去哪儿了，不要拼命发午夜心情文字。如果一直收不到回复，请你就当他死了。

“白日消磨肠断句，世间只有情难诉，但使相思莫相负，牡丹亭上三生路”，古人就是痴，连手都没牵过，唇都没点过就可以为君肝肠寸断黄泉碧落。他笑的倾国倾城，你醉的天昏地暗，从此相思病害，情商智商都不在线。爱情真是女人一生的事业、活力的源泉吗？我认为答案是否定的，女人要的爱情其实只是一种想象，一种情绪，甚至是一种折磨。你喜欢他也就是迸发一次荷尔蒙，达不到古人相思一生为君而死的地步，毕竟你看部韩剧就能换个老公。

你看，失联和失恋是同音字，每一种失望都是量变积累到质变的过程。他不是电话没电了，手机没钱了，忙到没时间，请不要脑补剧情了，他就是不喜欢你，请做好永不复联的准备，不要让自己陷入恐慌。没关系，当他想消失的时候你可以消失的更彻底。

那你做什么呢？深蹲硬拉做到位了吗？马甲线练好了吗？新的小哥哥认识了吗，他也有帅气的脸庞和满分撩妹技能；漂亮的连衣裙买了吗，为什么不让每个见到你的人眼前一亮。后来回来问你好不好的人不用回答，需要的时候他不在，他在的时候你已经不需要了；后来跟前任约好的时间你没去，你只是想不起他的脸了；后来他如何经历爱恨情仇与你无关，当初他一失联就已经彻底离开你的生活圈了。

技不如人我们重新学撩汉。

可我们这种人是没救的，在我眼里过分矜持就等于做作，下一次还要捧出自己扑通扑通的心问他要不要，那些失联的人良心不会痛吗，愿你爱的人珍惜你，不会像你对我这样对你。

和有情人做快乐事，别问是劫是缘。这不是游戏人间，是珍惜当下。人生那么短暂，我讨厌细水长流，偏要轰轰烈烈。不管有没有明天，爱了再说。

你的失联只会让我更坚强。

虚情假意的人有什么特征

一、满嘴甜言蜜语却不行动

如果一个男人对你总是承诺，总是甜言蜜语。却从来不付出任何行动，那么他一定是不爱你的。情话可以对所有人说，说出来不痛不痒。而行动却是衡量真爱的最好体现。爱你的男人只会默默付出，而对你虚情假意的男人只空有一张能渗出蜜糖的嘴。

二、有事不见人无事献殷勤

有一种男人总喜欢把自己说成一个万能侠，好像这个世界上就没有他解决不了的事情。可是当你有事情找他的时候，他人却不见了，以各种理由推脱，因为他不爱你，所以觉得你的事情和他没有关系的关系，当初的承诺只是为了取悦你一时。而没事的时候，他又开始在你身边团团转了，他不愿意向你付出，却又想得到你的爱。

三、从未计划过你们的未来

如果一个男人从来没有计划过你们的未来，从来不对你说以后。那么在他的心里，已经默认你是他人生中的一个过客了，他从未计划过你们的未来，也从未把未来的那个新娘当成你，因为他没有爱上你。

四、从来没带你去过他的家